1. 모집 인원
•
박사후과정 (박사 학위 소지자): 0 명
2. 분야
•
Computer Vision, Machine Learning 또는 Graphics 관련 전공
•
선호 분야 (순서 무관)
◦
Generative Model
◦
Multi-Modal Learning or Sensor Fusion
◦
3D Reconstruction
◦
Computational Photography
◦
Robotics - Drone navigation, Autonomous vehicle, Inverse RL
3. 담당 업무, 주요 업무
•
연구 과제 수행
•
논문 게재 및 대학원생 멘토링
4. 자격요건, 우대사항
•
지원 자격
◦
국적: 한국인 또는 외국인
◦
병역: 병역필 또는 병역 미필 (단, 미필의 경우, 전문연구요원 관련 내용은 합격 후 상의)
◦
관련 분야 박사 학위 소지자 및 박사 학위 취득 예정자 (3개월 이내)
◦
Python 및 Pytorch 등의 개발 환경 유경험자
◦
관련 연구 실적 보유자
◦
AI 관련 탑티어 국제 학회 또는 저널 최소 2개 이상
•
우대 사항
◦
AI 관련 탑티어 국제 학회 또는 저널에 주저자 논문 게제 실적
인정 학회 리스트: NeurIPS, ICLR, ICML, CVPR, ECCV, ICCV, AAAI, SIGGRAPH (ASIA), ICRA, RSS, CoRL, 또는 BK 인정 우수 학회 리스트 및 정보과학회 지정 우수학회 리스트에 있는 학회들
5. 근무조건
•
고용형태: 계약직 연구원 (4대 보험 적용)
•
임용기간: 1년 단위로 계약하며, 근무 평가 후 재계약 (최소 1년 계약 유지 필)
•
근무시간: 주 5일 근무, 휴가 15일/년 (대학 복무규정 적용)
•
보수: 지원자의 경력 등을 고려하여 협의 후 결정
◦
•
근무 위치: 서울 양재 또는 포항 포스텍
6. 제출 서류 및 전형 방법
•
1차: 서류전형 (합격 여부 개별 통보)
◦
제출 서류
▪
Resume or CV
▪
기타 우수성 입증 자료 일체 (예; 상장, 포트폴리오 등 본인의 프로젝트 경험 등에 대한 요약 슬라이드)
▪
최종학력 졸업증명서 또는 예정 증명서 1부
•
2차: 면접전형 (합격자에 한해 개별 통보)
◦
세미나 형식의 발표 면접
•
합격 후: 경력/재직 관련 증명서 일체
7. 서류제출 및 문의
•
제출마감: 채용 마감 시까지
•
접수 방법: postech-ami-lab@postech.ac.kr 로 서류와 함께 이메일 제출
•
문의사항: 남현우 랩장 (hyeonw.nam@postech.ac.kr)
8. 기타
•
기재사항에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음.
•
제출한 서류는 반환하지 않으며, 적임자가 없을 경우 채용을 보류할 수 있음
1. Position
•
Postdoctoral Researcher (Ph.D. Degree holder)
2. Fields
•
Computer Vision, Machine Learning, or Graphics related majors
•
Preferred fields (in any order)
◦
Generative Model
◦
Multi-Modal Learning or Sensor Fusion
◦
3D Reconstruction
◦
Computational Photography
◦
Sensor Calibration
◦
Robotics - Drone navigation, Autonomous vehicle, Inverse RL
3. Responsibilities and Major Tasks
•
Conducting funding research projects
•
Publishing papers and mentoring graduate students
4. Qualifications
•
Qualifications
◦
Nationality: Korean or foreigner
◦
Ph.D. degree holder or Ph.D. degree recipient (within 3 months) in related fields
◦
Experienced in development environments such as Python and Pytorch
◦
Holder of research achievements in machine learning and deep learning
◦
At least two papers published in top-tier international conferences or journals in the AI field
•
Preferred Qualifications
◦
First authored papers published in top-tier international conferences or journals in the AI field
Recognized conference list: NeurIPS, ICLR, ICML, CVPR, ECCV, ICCV, AAAI, SIGGRAPH (ASIA), ICRA, RSS, CoRL, or excellent conference list recognized by BK and excellent conference list designated by the Korean Society of Information Science
5. Working Conditions
•
Employment Type: Contract Researcher (4 Major Insurances applied)
•
Employment Period: Contract for 1 year, re-contracting after work evaluation (minimum 1 year contract retention required)
•
Working Hours: 5 days a week, 15 days of annual leave (following university duty regulations)
•
Compensation: To be determined after assessing the applicant's career, etc.
◦
(Optional benefit) PIURI Fellowship concurrent application possible (https://hibrain.net/recruitment/recruits/3394950?listType=RECOMM&pagekey=3394950&adId=117277)
•
Workplace: Yangjae, Seoul or POSTECH, Pohang
6. Submission Documents and Selection Process
•
1st Round: Document Review (Individual notification of pass/fail)
◦
Submission Documents
▪
Resume or CV
▪
Any supporting materials of the candidate’s excellence (e.g. certificates, portfolio, summary slides on one's project experience, etc.)
▪
One copy of final education diploma or a letter for expected diploma
•
2nd Round: Interview (Individual notification for those who passed 1st round)
◦
On-site interview with a seminar talk
•
After Acceptance: All career/employment-related certificates
7. Submission Deadline and Inquiries
•
Submission Deadline: Until the recruitment is closed
•
Submit via email to postech-ami-lab@postech.ac.kr with the required documents attached
•
Inquiries: Hyeonwoo Nam (hyeonw.nam@postech.ac.kr)
8. Other
•
If false information is found in the submitted documents, the employment and all the offers may be canceled even after the employment.
•
Submitted documents will not be returned, and hiring may be deferred if there is no suitable candidate.