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Postdoctoral Researcher Recruiting (박사후 연구원 채용)

Tags
Recruit
Time
2023/04/11
생성시간
2023/04/11 10:37
1 more property

1. 모집 인원

박사후과정 (박사 학위 소지자): 0 명

2. 분야

Computer Vision, Machine Learning 또는 Graphics 관련 전공
선호 분야 (순서 무관)
Generative Model
Multi-Modal Learning or Sensor Fusion
3D Reconstruction
Computational Photography
Robotics - Drone navigation, Autonomous vehicle, Inverse RL

3. 담당 업무, 주요 업무

연구 과제 수행
논문 게재 및 대학원생 멘토링

4. 자격요건, 우대사항

지원 자격
국적: 한국인 또는 외국인
병역: 병역필 또는 병역 미필 (단, 미필의 경우, 전문연구요원 관련 내용은 합격 후 상의)
관련 분야 박사 학위 소지자 및 박사 학위 취득 예정자 (3개월 이내)
Python 및 Pytorch 등의 개발 환경 유경험자
관련 연구 실적 보유자
AI 관련 탑티어 국제 학회 또는 저널 최소 2개 이상
우대 사항
AI 관련 탑티어 국제 학회 또는 저널에 주저자 논문 게제 실적
인정 학회 리스트: NeurIPS, ICLR, ICML, CVPR, ECCV, ICCV, AAAI, SIGGRAPH (ASIA), ICRA, RSS, CoRL, 또는 BK 인정 우수 학회 리스트 및 정보과학회 지정 우수학회 리스트에 있는 학회들

5. 근무조건

고용형태: 계약직 연구원 (4대 보험 적용)
임용기간: 1년 단위로 계약하며, 근무 평가 후 재계약 (최소 1년 계약 유지 필)
근무시간: 주 5일 근무, 휴가 15일/년 (대학 복무규정 적용)
보수: 지원자의 경력 등을 고려하여 협의 후 결정
근무 위치: 서울 양재 또는 포항 포스텍

6. 제출 서류 및 전형 방법

1차: 서류전형 (합격 여부 개별 통보)
제출 서류
Resume or CV
기타 우수성 입증 자료 일체 (예; 상장, 포트폴리오 등 본인의 프로젝트 경험 등에 대한 요약 슬라이드)
최종학력 졸업증명서 또는 예정 증명서 1부
2차: 면접전형 (합격자에 한해 개별 통보)
세미나 형식의 발표 면접
합격 후: 경력/재직 관련 증명서 일체

7. 서류제출 및 문의

제출마감: 채용 마감 시까지
접수 방법: postech-ami-lab@postech.ac.kr 로 서류와 함께 이메일 제출
문의사항: 남현우 랩장 (hyeonw.nam@postech.ac.kr)

8. 기타

기재사항에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음.
제출한 서류는 반환하지 않으며, 적임자가 없을 경우 채용을 보류할 수 있음

1. Position

Postdoctoral Researcher (Ph.D. Degree holder)

2. Fields

Computer Vision, Machine Learning, or Graphics related majors
Preferred fields (in any order)
Generative Model
Multi-Modal Learning or Sensor Fusion
3D Reconstruction
Computational Photography
Sensor Calibration
Robotics - Drone navigation, Autonomous vehicle, Inverse RL

3. Responsibilities and Major Tasks

Conducting funding research projects
Publishing papers and mentoring graduate students

4. Qualifications

Qualifications
Nationality: Korean or foreigner
Ph.D. degree holder or Ph.D. degree recipient (within 3 months) in related fields
Experienced in development environments such as Python and Pytorch
Holder of research achievements in machine learning and deep learning
At least two papers published in top-tier international conferences or journals in the AI field
Preferred Qualifications
First authored papers published in top-tier international conferences or journals in the AI field
Recognized conference list: NeurIPS, ICLR, ICML, CVPR, ECCV, ICCV, AAAI, SIGGRAPH (ASIA), ICRA, RSS, CoRL, or excellent conference list recognized by BK and excellent conference list designated by the Korean Society of Information Science

5. Working Conditions

Employment Type: Contract Researcher (4 Major Insurances applied)
Employment Period: Contract for 1 year, re-contracting after work evaluation (minimum 1 year contract retention required)
Working Hours: 5 days a week, 15 days of annual leave (following university duty regulations)
Compensation: To be determined after assessing the applicant's career, etc.
(Optional benefit) PIURI Fellowship concurrent application possible (https://hibrain.net/recruitment/recruits/3394950?listType=RECOMM&pagekey=3394950&adId=117277)
Workplace: Yangjae, Seoul or POSTECH, Pohang

6. Submission Documents and Selection Process

1st Round: Document Review (Individual notification of pass/fail)
Submission Documents
Resume or CV
Any supporting materials of the candidate’s excellence (e.g. certificates, portfolio, summary slides on one's project experience, etc.)
One copy of final education diploma or a letter for expected diploma
2nd Round: Interview (Individual notification for those who passed 1st round)
On-site interview with a seminar talk
After Acceptance: All career/employment-related certificates

7. Submission Deadline and Inquiries

Submission Deadline: Until the recruitment is closed
Submit via email to postech-ami-lab@postech.ac.kr with the required documents attached
Inquiries: Hyeonwoo Nam (hyeonw.nam@postech.ac.kr)

8. Other

If false information is found in the submitted documents, the employment and all the offers may be canceled even after the employment.
Submitted documents will not be returned, and hiring may be deferred if there is no suitable candidate.